1. تأمل در گذشته، اتحاد برای آینده
کنفرانس سالانه با بررسی سال 2025 و برنامه های استراتژیک 2026 ارائه شده توسط مدیران کل و معاونان مدیران کل هر بخش آغاز شد. آنها با استفاده از داده های دقیق، ابتکارات عملی و ارزیابی های صریح، مروری کلی از دستاوردها و زمینه های بهبود سال گذشته ارائه کردند، در حالی که مسیر روشنی را برای سال پیش رو ترسیم کردند.
این گزارش‌ها نه تنها به‌عنوان خلاصه‌ای جامع از سال 2025 عمل می‌کردند، بلکه نشان‌دهنده احساس مسئولیت و تعهد قوی بود. بیانیه های قاطعانه رهبران منعکس کننده عزم آنها برای غلبه بر چالش ها و تعالی بود و اعتماد همه کارکنان را نسبت به آینده شرکت تقویت می کرد.
مدیر عامل بخش کشتار -- وانگ هوی
معاون مدیر کل و مدیر عامل بخش خارج از کشور – وندی سان
معاون مدیر کل و مدیر عامل بخش پردازش بیشتر - جین شیانگ یانگ
معاون مدیر کل – وانگ شویشیانگ
معاون مدیر کل و مدیر عامل بخش Cutup - Zhu Gaoyong
سالن اجتماعات
2. امضای قراردادهای عملکرد: تعهد به پاسخگویی
یکی از لحظات کلیدی کنفرانس، مراسم امضای قراردادهای مسئولیت عملکرد 2026 با مدیران کل هر بخش تجاری بود. این فرآیند اهداف عملیاتی شرکت را رسمیت بخشید و مسئولیت پذیری مدیریت را تقویت کرد و تضمین کرد که تمام اهداف تجاری برای سال آینده به طور موثر دنبال می شوند.
هر قرارداد امضا شده نشان دهنده یک تعهد روشن است - نه تنها برای دستیابی به اهداف سالانه بلکه برای حفظ ماموریت توسعه شرکت. این امضا نشان‌دهنده اجرای رسمی سیستم مسئولیت عملکرد RIBON در سال 2026 است و نشان می‌دهد که هر بخش آماده است تا با عزم، یکپارچگی و یک هدف مشترک به جلو حرکت کند.
4. رهبری رویایی: ترسیم مسیر پیش رو
در سخنان پایانی خود، آقای شی مینگ، رئیس و مدیر کل، از همه کارکنان قدردانی کرد. او نتایج کلیدی کنفرانس را خلاصه کرد و یک نقشه راه جامع برای توسعه RIBON در سال 2026 ارائه کرد.
سخنرانی او هم انتظارات بالایی از تیم و هم تعهدی استوار به رشد با کیفیت بالا را نشان می‌داد و به همه حاضران انرژی می‌بخشد که حس جهت‌گیری و اعتماد به نفس جدیدی دارند.
