شیا بین، معاون مدیر دفتر امور انسانی و اجتماعی ناحیه ننهو، شهر جیاکسینگ، این کارت را اعطا کرد.
در شرایط پیچیده اقتصاد کلان همراه با تأثیر همه گیری، صنعت فرآوری گوشت تغییرات جدیدی را ایجاد کرده است و تقاضای شرکت های تجاری برای تحقیق و توسعه و نوآوری، فناوری و استعدادها به طور فزاینده ای برجسته شده است. این شرکت برای استعدادیابی، استعداد به عنوان اولین منبع حمایت از توسعه، اهمیت زیادی قائل است و همواره به علم و فناوری برای جوان سازی کشور، تحقیق و توسعه بنگاه ها، با دید بلندمدت، در نیروی محصول، نیروی تحقیق و توسعه و سایر جنبه های سرمایه گذاری عمیق مستمر پایبند است. این شرکت و دانشگاه شانگهای جیائو تونگ، از طریق تبادلات فراوان با منابع انسانی شهرداری (منطقه) جیاکسینگ (منطقه) و سایر بخشهای مربوطه، سون چی، یک دانشجوی فوقدکتری از دانشکده مدیریت دانشگاه جیائو تونگ شانگهای را در قالب آموزش مشترک بر اساس حالت تحقیق و توسعه ایستگاه معرفی کردهاند.
استعدادهای فوق دکترا نمایندگان خوبی از استعدادهای جوان نوآور سطح بالا هستند. آنها نقش مهمی در حل مشکلات فنی "گلوگاه"، ارتقاء پیشرفت علمی و فناوری و توسعه اقتصادی و اجتماعی و ارائه استعدادهای قوی و پشتیبانی فکری برای توسعه فناوری با کیفیت بالا شرکت ها ایفا می کنند. بنگاه ها و دانشگاه ها به طور مشترک کشت می کنند، تولید، دانشگاه و حالت تحقیقاتی را در اجرای پروژه های توسعه فناوری، کامل نوآوری علمی و فناوری، تحول دستاوردهای علمی و فناوری و ایجاد منافع اجتماعی و اقتصادی قابل توجهی انجام می دهند.
در سال های اخیر، ایستگاه کاری پسا دکتری ژجیانگ از نزدیک به وضعیت کلی توسعه اقتصادی و اجتماعی کل استان خدمت می کند. با تمرکز بر کار پسا دکتری سازمانی، بر ترکیب آموزش، معرفی و استفاده، ترکیب تولید، آموزش و پژوهش، و ترکیب پروژه های استعداد و بازار فناوری اصرار دارد. ایستگاه کاری فوق دکتری استانی با حمایت از معلمان جوان برای کار به عنوان همکاران فوق دکتری در شرکت ها، «ایستگاه اول، سپس مجوز اعطا» را اجرا می کند. برنامه هایی مانند کمک هزینه های ویژه برای دانشجویان فوق دکترا نقش مهمی در تربیت استعدادهای نوآور جوان و ارتقای نوآوری فناورانه در شرکت ها ایفا کرده است.
ایستگاه کاری پسادکتری، تحقیقات علمی و کار نوآوری فناوری را از نزدیک در اطراف فناوری پردازش گوشت و فناوری هوشمند مرتبط با تجهیزات انجام می دهد، به طور مداوم پرورش، پرورش و ایجاد رقابت هسته ای قوی شرکت، و کاوش در حالت همکاری منحصر به فرد ایستگاه کاری پسا دکترا را انجام می دهد. بر اساس عملیات انعطاف پذیر، شرایط خوبی برای توسعه توانایی نوآوری پسا دکترا و تبدیل نتایج تحقیقات به بهره وری واقعی ایجاد می کند.
علاوه بر این، موسسه تحقیقاتی شرکت استانی این شرکت به طور رسمی در ابتدای سال 2022 با هدف بهبود کلی نوآوری و قابلیت تحقیقاتی شرکت، تسریع در تغییر نتایج تحقیقات علمی و تقویت توسعه سریع صنعت تاسیس می شود. راه اندازی ایستگاه کاری فوق دکتری استانی و ایجاد پژوهشکده تصدی استانی به معنای ورود کار علمی پژوهشی و نوآوری این شرکت به مرحله جدیدی از توسعه است.
